你好，上家公司离职时签订竞业限制协议和保密协议，但是一直没有给我补偿，我是否可以撕毁那个合同...
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1，首先离职时必须签署竞业限制协议（合同里面有竞业限制条款，说的很模糊）吗？ 2，竞业限制的范围包括潜在竞争吗？ 3，赔偿金额是离职前12工资的1/3,感觉有点低，可以要求上涨吗？ 4，如果不签，不给离职证明，我该怎么处理？...
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1、原公司已经开具离职证明，现在公司说要启动竞业限制，是否必须要回去签协议呢？ 2、工资4000的话违约金多少才算合适？ 3、如果拒签的话有什么后果？竞业协议依旧是生效的吗？ 4、如果双方就补偿金以及违约金无法达成一致的话，那么应该如何处理？...
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每个月工资的30%在工资中一起方法，在12月份时在公司A正常离职，离职时公司A没有提示任何禁业保密金的补偿，2015年1月份在同行业进行工作（公司B）， 有效？ 如果无效，那么是否就不会在有赔偿的问题问题3：禁业协议条令中规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的 ...
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