我周一正常休息 周二旷工一天 周三 早上收到短信说再不来上班算自动离职 问题是周一我是正常休息的 不承认我旷工三天 这种说法合理吗？...
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在校大学生在我们单位实习，如果离职的话，我们能不能不付当月工资，当初过来面试，我们有明确规定说，辞职要提前半个月，旷工一天扣三天公司，旷工三天当擅自离职处理，离职不给工资，我们有聊天记录为证，员工也同意该条内容，因为我们的员工擅自离职，会给我们带来损失，所以，我问下，擅自离职，我们按自己的规定来行事 ...
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我按试用期合同上了一个班，并且按合同我提前给打了离职报告，可快两个月了，公司不给发我工资，请问我可以投诉那公司吗？我的工资能要到吗？我有公司签订的试用期合同原件，有离职报告公司项目负责人签字的离职报告。主要原因是公司人事部不同意我离职，我因不能适应按合同要求提前打的离职申请。而人事说我没有 ...
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我在一家锯片厂做网络管理员，春节前大约4个月的时候离职过一次，离开之后公司又找我谈话答应工资由2300加到3000，然后又回到公司。这个时候我 没有了音信。等到春节发年终奖的时候公司的领导说等到我的软件完全正式使用且没有任何问题的时候给我加200元的工资。回去之后我考虑再三：一，这个软件属于‘吃人’的 ...
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工资 克扣工资 用公司不合理制度 约束不给开工资 但是劳动合同上却没有这条，求帮助想的是最好能 协商 因为钱不是很多 只不是这个公司用这种方式 坑害了很多员工 离职之后都是 扣除三分之二的工资 或者 以开除形式 扣除 正好我离职期间脚受伤了 没办法上班就说我是 矿工 扣除了薪资 然后我办的离职手续 ...
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职校毕业后就与工厂签订劳动合同，期限为5年，入职前有培训， 现在工作了两年想离职了，但厂方要求赔偿之前培训的费用。我有几个同学去年离职或者开除，都没有要求赔偿，今年我要离职要求赔偿， 请问一下我现在可以要求不赔偿吗？...
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期间三月份有十天因为没有医生的证明，公司给我请了10天事假，工资到现在未补，另外还有二三百医疗费未报销，现在我要离职，公司说工伤鉴定没下来不能批我离职。是这样吗？我想问下如果我离职了未补的工资和未报销的医疗费公司要不要给我补，因为我6月14号就要返校领毕业证了，我想请一周假公司也说 ...
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人力说旷工那么多天劳务公司会告我。。真的告得成吗可是当时交完离职报告后人力部门也没有任何批示啊，，隔了那么久才突然说原来的手续无效啊，如果有问题不是及早与我沟通吗...
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