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破产重组
企业
在合同未到期前提下对
职工
进行裁员的行为合法吗，如何维权
私营
企业
，在2014年7月因经营不善，导致资金链断裂，工资，保险均停止发放，期间上访讨薪过。2015年6月份进行放假，无任何基本工资补贴。2015年8 重新签订合同，甲方还是原破产重组公司，名称未改，但因收购方迟迟未投资，导致
企业
资金只出不进，在2018年7月中旬提出裁员，1.要求员工主动离职，给与1 ...
//www.110.com/ask/question-13208977.html-
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