签订了岗位培训协议两 -法律咨询调解谈判搜索

人事问题

乙方参加必要的业务培训，不断提高其岗位工作能力。二、甲方负责对乙方年度工作和师德表现进行考核，考核成绩作为续聘的重要依据。三、乙方连续受聘两至三年，又去问市上，市上领导回答是不再签订协议，说是已经有协议。我们又找一甘肃省众人力资源和社会保障厅，他们给古浪县人事局写了一封信，要求县上于2010年8 ...

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