想问一下,公司进入破产程序后,劳动者申请仲裁的对方是原公司还是介入的破产清算组。即申请仲裁书中的被申请人填谁?谢谢!我的合同期是六年,约定公司提前破产补足我六年的工资,实际情况是前两年约定的工资还没给齐,现在可以仲裁申请之前未发的工资和应补足的工资吗?应补足的工资属于破产法优先发放的工资吗?...
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是如此。 6. 当时入职,没有口头或书面约定上班时间,只是入职时每月固定拿5000元工资。 7. 已申请劳动仲裁,2012年6月17日开庭。 想 是否可以增加诉求申请? 4. 关于加班费, 是否能支持? 对方是否可以说,之前已有默认的约定就是周六固定上班,给的工资里已包含, 而且我已领了3年,没提过 ...
//www.110.com/ask/question-1037795.html-
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劳动合同约定基本工资2000,其余根据绩效分配。 在员工第一次续签合同时,公司继续按基本工资2000签订,但发工资时绩效工资全部扣除,合法吗? 合同约定工资低于实发工资,在扣除绩效时,员工可否根据实发工资申请仲裁变相降薪?...
//www.110.com/ask/question-4175263.html-
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申请,领导也批了。现在准备离开公司问公司要提成了,就不按原有约定发了(提成只是口头承诺,没有证明),把我做了设计的和没有做设计的都按1%的提成点发放,相差了几万块钱。各位律师朋友,我该怎么维权?这样的情况申请劳动仲裁获得双倍工资补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-5588905.html-
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9月23号面试,当时和老板娘都是口头上的约定,并未签订劳动合同。24号上班,试用期一个星期。10月21号我向老板娘提出离职,但没得到同意,26号以 扣掉一半的工资,我不服,向当地劳动局举报,但调解不成功。之后,我又申请了仲裁,提交了考勤表复印件(还有一份录音,是当时和老板娘谈话的时候录的,当时没有找到 ...
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天津 **公司入职,同年4月26日到北京办事处担任主管业务岗位。劳动合同期间签过两次但都为空白合同并未返还本人。约定月基本工资为2500元,业绩提成所负责卖场回款3%做为绩效工资。因北京办事处整体亏损,由公司直营转为代理商全面接管 ...
//www.110.com/ask/question-3734629.html-
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劳工法,只留下40岁以上的老救护队员我们认为是对我们进行打击报复原因是我们进行过劳动仲裁和上访,在2011年3月我们无意发现我们编制没有了我们的养老保险也不对劲,2011 在有人找她就和我走司法程序,我同意了他问我哪个银行有卡,和我约定第二天中午通电话给我打钱和张伟一样办,第二天我和他通电话何凤仪说 ...
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未在规定交费期限内足额足月缴纳费用,根据电信条例第三十五条,对超过收费约定期限30日扔不缴纳电信费用的电信用户,电信业务经营者可以暂停向其提供电信服务。 申诉方号码优先使用,但必须保底消费。申诉人不同意,我想请教专家,我可以向仲裁机构提起申请或者向人民法院起诉吗?会不会受理,我这个申请有没有赢的几率。 ...
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您好:我于2012年8月1日入职河北承德一家私人企业从事销售工作,约定试用期3个月,一共出差18天到4个月21天的时候,遭公司解聘,解聘前 支付拖欠我的21天工资和社会保险部分,其它部分不予认可,让我走法律程序,我如果申请劳动仲裁,主张双倍工资是否可以得到法律支持,胜率是否有把握,如果申请仲裁之前公司 ...
//www.110.com/ask/question-1380837.html-
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至某服装厂,工作地点为某商场柜台,双方订立了劳务派遣劳动合同书,合同中约定:工作岗位为营业员;工作地点为某服装厂设于某商场内的柜台;劳动报酬 工原因记载为“用人单位未按规定支付劳动报酬”。2014年10月周某向仲裁委申请仲裁,要求裁决劳务派遣公司支付因未及时支付劳动报酬解除劳动合同的经济补偿金。仲裁委 ...
//www.110.com/ask/question-10008185.html-
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