是强制执行。公司在调我期间从我公司财务以出差名义期限也是一个月调走一员工，她到对方公司后第二天就签了劳动合同，我因家中孩子就没过去现在也不让我在 或短期到外地出差，差旅补助安甲方规定补助，并没说要将社保转出。请问律师这是不是公司更改劳动合同或是公司未安照劳动合同约定提供劳动条件或者是违法解除劳动合同。...
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最后一个月工资不给发，并不转交养老保险封存单了。公司是否违法了 核心技术人员补充约定 由于我公司新产品研发是与高校或其它科研单位合作完成，这些单位完成的控制算法、 时要按照接受培训服务期限比例，返还公司所付培训费用或学费； 6、本协议约定到期后的续约，双方协商； 7、约定到期解除劳动合同后，所签署的况 ...
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半前和以前的公司签订了一份无固定期限合同，合同约定双方中的任一方如要解除双方合同必须提前3个月通知；今年8月中旬公司通知我解除劳动合同，并不用去上班了，但工资一直发放到11月中旬，我觉得这和合同的约定相似就认可了，但到11月底公司以我已找到工作为由停止给我发放11月的半个 ...
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问题，希望能得到大家的帮助，谢谢！ 案情：用人单位在未提前通知、合同未到期、（合同期限：2014年7月1日-2017年6月30日）未与本人协商、 、支付申诉人违法解除劳动合同经济赔偿金；（申诉人已工作满1年半，应支付经济补偿金×2月×2倍） 4、支付申诉人合同工作期间的加班工资；（合同约定每月休息4天 ...
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提起劳动仲裁被驳回 后，我们向劳动仲裁提起节假日公休日加班费提起仲裁申请，又被驳回，我们在法定期限日向鸡西市鸡冠区人民法院提起诉讼无人受理，【后来何凤仪说是鸡西市 给付我们的16余万元的加班费强制调解为5万元，条件就是叫我们不找了，合同到期不影响续聘不会打击报复我们。2012年7月23日，煤炭局在鸡西 ...
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： 甲方为鼓励乙方与企业长期合作、共同发展，甲乙双方通过协商约定乙方的服务期限为8年（以甲乙双方签订的劳动合同确定的时间为准），未满服务期限离职需要 且代存部分不能冲抵乙方需缴纳的违约金。“基本工资+补贴+长期服务奖金”的薪资结构适用期限为8年，在8年内乙方工资调整不影响此结构模式。满8年后乙方的薪资 ...
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公司（成都）A员工，38岁，保安员。2012.10.26入职，2012.11.26签合同，合同期限为2012.11.26~2013.11.25（其中约定试用期1个月，即2012.11.26~2012.12.25），试用期工资：1600元，转正 ...
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