2010年4月19到2012年4月18和一家公司签2年合同，先合同到期公司不和我续签，请问我的补偿金是多少？我税前6k,交社保和公积金后是 ：中华人民共和国劳动合同法实施条例 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币 ...
//www.110.com/ask/question-948905.html-了解详情
可以得到补偿金？如果得到的话，有几个月的？我目前的基本工资是4500，也有买保险，像这种情况具体的能赔偿多少？如果您能给予帮助，非常感谢！ 当时的有的热心人回答是 ？等待大家的回复。谢谢。张律师， 您好！您所说的经济补偿是几个月的补偿了？再加两倍的补偿金，即加起来是几个月的工资？我的合同是到2009年 ...
//www.110.com/ask/question-14311.html-了解详情
我和公司签的合同是3年，合同未到期，公司解除劳动合同应该怎么赔偿?有人说要双倍支付经济补偿金，那双倍支付经济补偿金的具体幅度是多少呀？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-124920.html-了解详情
4月10日，公司领导找我谈话，希望与我协商解除劳动合同，同时按照N+1的方法支付我经济补偿金（即二个月平均工资），当时我与公司签订了一式二份的《协议书》内容大致 发现自己已经怀孕二十多天，也就是说，在公司炒我的时候，我就已经怀有身孕，像这种情况，我能再申请公司对我的补偿吗？补偿是多少？怎么计算？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1559039.html-了解详情
，目前已经出院，但该员工希望回公司上班（但该员工走路都不稳），公司意思是希望他在休息一段时间，根据身体情况再觉得是否合适上班。该员工不愿，随后则 、加班费、和经济补偿金合计30多万（该员工在公司工作12年，公司之前未给其参加社会保险），公司则是希望通过劳动仲裁途径来解决，公司仲裁要求该支付多少就多少， ...
//www.110.com/ask/question-2851328.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务