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目前的情况: 1、公司部分员工还没有2倍赔偿金的概念,如果我们按经济补偿金1倍来赔偿给员工,会造成的法律风险有多大? 2、我们是否必需要提前一个月 ? 3、从法律角度看,还是哪些措施实行起来可以减少赔偿金额? 4、员工的经济补偿金前12个月收入的税前平均工资吗?如我们按税后平均工资赔偿,会造成的 ...
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