劳动者与劳动者之间发生口角 单位以开除为解决事情的办法 单位是否违反了 劳动合同法以及劳动合同？...
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十条、第八十五条.被申请人不按国家法律法规、每月强扣申请人工资总额的5%； 申请人在被申请人处工作期间,被申请人没按国家带薪休假条例第三 未依法为劳动者缴纳社会保险费：）提前向被申请人提出申请支付和赔偿、并依法提出解除劳动合同关系。 综上所述,被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益,为了维护申请人 ...
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保障局领导: 你们好! 因本人遭遇到不合法的辞退及经济补偿给予,特提出劳动仲裁申请,请采纳及审查, 为维护劳动者合法权益得到保障为盼. 以下为提交劳动仲裁基本 言论时采取双重处罚标准,6月份开发部职员XXX发布针对公司食堂不卫生及饭菜差的漫骂攻击言论抄送全体职员工工都未被辞退,只是记小过处理.如其中 ...
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