我去找老板.我说人总是有点事情的.凭什么因为我请假就解雇我.我又不是旷工.老板说不是因为请假的事情.而是因为前几天我打了小孩子屁股的事。事情起因是这样的:前 去医院检查.医生没配药也没配药膏.说过个三四天就好了。无大碍.后来我买了很多吃的给这个孩子。以表示愧疚.后来那家长态度也很好,一个劲的在老板面前 ...
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我是一名厨师。我今天和老板吵了一架 。原因是中午我一个人炒菜他进来吹菜，声音很好，忙起来很急人。 我就说了一句‘等一下’他心里就很不高兴我，就给我毛起。说我做的下就做，做不下酒走人。就这样就把我解雇了 请问我能像他要取我因得的赔偿吗？...
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也就跑跑工商税务，5月30日因为上午10点同行的同事忘记拿税务材料，委派我从税务局回单位回去取，结果悲剧的是在十字路口的人行路上出现车祸，对方全责。我 他们人多了。证明也没有，总是一提到证明的事他就胡说八道。现在我被解雇在家，想想总觉得这个老板侵权又缺德，从头到尾妈妈只想把事情解决了不会和单位老板发生 ...
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我所在公司和第三方签订的是派遣合同，我的合同期是从2013-4-8到2015-4-7。 我今年4月写信给老板辞职，打算6月30日离职，5/12HR将我 了一份从2014-7-1到2016-6-30的合同，HR 同事旅游回来后在7/11通知代理我还会在公司工作并提高工资。本来在此前就应该通知的的，刚好我 ...
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我是一名来自农村的打工仔，目前就职于一家公司做一线管理人员，因上晚班在休息时间睡过头2次（每次约20min），后一次被老板抓到，公司以该员工擅离职守，疏忽工作，对公司造成不良影响，2次严重违纪为由，对其做解雇处理，公司规章制度无睡觉记过条例，只有记过2次做解雇处理，请好心律师帮忙解决！...
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时间睡过头2次（每次约20min），后一次被老板抓到，公司以该员工擅离职守，疏忽工作，2次严重违纪为由，对其做解雇处理，公司规章制度无睡觉记过条例，只有记过2次做解雇处理，请问是否可以要求赔偿，目前我未去办理离职手续！急，公司发通告3个工作日内办理！最晚11.19日...
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我是2012年3月进入公司的，任职期间没有违法厂规。公司全部员工是没有签劳动合同的，没有买社保的。差不多每天要加班2小时，但是没有加班费。按公司一贯习惯，到年尾是结清工资的。今年的我已经结清，但是没有提出辞工，今天老板就发了个信息来，说是由于公司不景气，不再聘用我。我要怎么要求赔偿。...
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