企业2008年以来没有执行带薪年休假职工提出赔偿如何处理安徽省对于公积金执行的是否可执行、也可不执行...
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某国企职工，从事守卫岗位，实行三班制，2012年12月退休，退休前休病假4个月，退休前起诉企业安排守卫三班制，周六，周日上班要双倍工资，带薪年休假要赔偿，请问合理吗。...
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签订劳动合同，之后到现在签订了劳动合同。最后签订的是无固定期劳动合同，由于单位的以下原因：1. 在2007年以前没有给买社保，也没有把社保的钱发给职工；2. 从2003年到2008年，每月休息天为2天，2008年至今每月休息天为4天，3. 2008年1月1日起，国务院的《带薪年休假条例》开始 ...
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