八月一号到二十二号上班 旷工离职,单位说旷工三天算自动离职,要扣光光所有的工资,想请问下单位这样做合法吗 能拿得回工资吗...
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招了三名职员,在试用期内(试用期一个月),没有签订劳动合同。上班15天左右(这期间主要是培训),三人同时提出辞职。我们没有批准,还在协商期间,三天后三人同时自动离职没来上班。上班期间每人量身定做了两套制服,支付工资能从中扣取衣服费用吗?(定做制服时已经讲过她们自费的)。...
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的情况下,直接调整岗位,不让到之前工作的地方进行工作,并且在之后不断的逼我们自动离职。在没有理由的情况下扣除了我6月份的绩效工资,并且说7月份工资要晚发,基于上述情况我能给公司发被迫解除劳动合同通知书吗?这两天公司在逼我写离职报告,该怎么办...
//www.110.com/ask/question-15885535.html-
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我们自动离职。在没有理由的情况下扣除了我6月份的绩效工资,并且说7月份工资要晚发,基于上述情况我能给公司发被迫解除劳动合同通知书吗?那我能给公司直接发被迫解除劳动合同通知书吗? 这两天就在逼我写离职报告,不想写不知道该怎么办...
//www.110.com/ask/question-15885155.html-
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的相关制度处罚,还要按矿工处理,旷工3天不是自动离职吗,何况以他的说法我都矿了20多天了 这样的话我该怎么做,离职能不能的到相应的补偿金,我在这里工作快6年 的地方工作,可是人事左一个调令右一个通知书的,搞得我一点心情都么有,我也没用终端可以继续工作也不想闹的这么僵该如何是好啊,工资从6000多到底薪...
//www.110.com/ask/question-1884207.html-
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本人提出辞职,公司不让走,我就自己走了。公司判定我为自动离职并且不给我结算上个月的工资,说是公司的规定。请问我的这个工资还能要回来吗?并且应该承担哪些责任...
//www.110.com/ask/question-1803067.html-
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