我是一单位的驾驶员，现在在单位已经工作5年了。在这5年中双休日和节假日里经常加班出车，单位的工作时间是早上5点到下午5点。每天上班前和下班后还要接送人。之前 没有签劳动合同，现在单位提出要签合同。我想问一下，现在签合同该怎样签，5年里的加班工资该不该算。要要是单位现在要解雇我，我该有哪些赔偿？谢谢！...
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我就职于劳动局承认的公益性岗位，非志愿者，属于公安局代管，没有签订劳动合同，已工作10多年，始终领着低于当地最低工资标准的工资，并且始终没有缴纳养老保险，从没享受过法定节假日待遇。请问这种性质的公益性岗位能享受那些劳动法规定的待遇保护。...
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年11月份才为职工购买社会保险，之前皆是空白，实行的是12小时计件工作制，节假日从来不休息，从事橡胶行业，也没有完善的劳动保护措施，更没有按照规定定期体检，前些天，该员工在工作12个小时的夜班后，在宿舍突然死亡，请问企业承担什么样的责任？死者家属应该怎么办？可以获得哪些赔偿？加班工资怎么算？...
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的车钥匙。我就立即被辞退了，事先也没通知我，我想要这三年的经济补偿可以吗？再说了，工资高点也可以，我们办公室的年前就涨工资了，而且没给我们涨，反而到把我们的节假日加班的百分之三百给取消了，我们的工人都没给涨，我们的老板涨工资不看工作能力，看艳色！...
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是门卫值班和打杂。学校未交任何的保险，现在要辞退，值班过程中任何的假日都没有加班工资。学校辞退会有什么补偿？爷爷在上海幼儿园工作15年，现在67岁，未交任何 已经过了退休年龄，学校一直还是让爷爷继续工作，今年突然要辞退爷爷，会有什么补偿吗？平时节假日值班的工资都没有补贴。这样子的情况一般会补偿多少呢？...
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年2月份支付了1万，本人通过电话联系老板和管理负责人，负责人承诺5月底拿完工资，但没拿，以后本人直至打电话给老板，老板不是外出就是以各种理由拖延工资 是我写的，在建设单位。欠我的工资没有经济补偿，加班工资没有按加班工资的150%，公休日上班没有按200%，节假日没有按300%计算，这些我有没有这个权利 ...
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，月岗位工资为1500元，开始工作时间是每月上一休一，可是法定节假日时候的加班工资每天却只有70元？完全不合理啊？后来改了2班倒，每月186个小时。每周 天，可是休息的前一天需要把休息日的半天班补上，记得有次因为商场做活动，晚上加班到11点，第二天正常上班，可是月底只多拿了10块钱。 4月份我在劳动局 ...
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而被公司请假了，后来我又到公司找了上面的几个领导，领导让我写了报告，（我承认了没有配合公司加班）还给了我处分，扣了工资，说是可以来上班了，我到车间以后，车间里的技师又让我回家接着休息，说是他的班就不要我上，如此连续折腾了几天，到现在每天我只上4个小时 ...
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日入职签订综合工时制劳动合同 工资由基本工资、公里数补贴、电话费补助、加班费组成(加班费指周末与节假日) 期间向公司领导申请加班补贴无果 每月如此计算薪酬与同行业薪资 来冲抵周一至周五的加班费，并且指出周末未正常出勤（过去公司安排周末加班，可以在家待命不用到公司的）是否合理 公司有带薪年休假，但是因为 ...
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2.合同注明周一至周五上班时间7：00-19:00综合工资2400元/元（含此期间加班费），延长/提前加班另计。周六.周日节假日上班另计加班费（合同还注明每周工作不超过40小时），但加班费是按照最低工资结算的.我的加班费能否按照2400元为基数计算，7:00-19:00的三小时加班时间 ...
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