发短信，称事情没有处理好之前，两人都不得返回公司上班，但是工资照付，直到事情解决以后会再通知去上班。 第二天，我到公司要求上班，被保安拒绝，拦截在 收到任何的处罚。 今天，我去当地劳动部门备案，工作人员与公司负责人沟通无效，公司让我提出仲裁，并且威胁我，说有关于我的录音，会影响我的个人形象，还会发黑 ...
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我在KTV上班，2014年1月份这个月我一直每天早上流鼻血很厉害，看了几次，都无用，我有病休单，有一天我留鼻血厉害就没有精神去看病，就一天没有病休单，公司就开除我，而且不发我的工资，公司的行为是否合理。...
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公司成立不久，有三个员工上班经常睡觉，警告多次无效，而且私自发展客户谋取私利，被我发现，然后开除，工资按照规章制度是没有，但是我还是给他们发了，上周五给他们发完工资，每人扣除20%不到，现在他们在微信群里恶意辱骂，诋毁。将我的电话散播！我该怎么办？...
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公司架构调整，被降职降薪。合同没到期，可是合同一式两份，属于我的那一份公司一直没有给我，又是生病其间，有住院证明和病例证明，劳动法规定是不可以开除生病的正式员工的，如果公司的异动通知单或岗位确认函拒签，就属于待岗，其间公司不发工资怎么办。我现在要怎么办好呢？...
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，没有收入和任何保险。得病原因：2010年4月因单位原因在单位被打后又被开除 丈夫：魏同勇 年龄：57岁 身体：双眼视神经萎缩、高血压。 得病原因： 也因此享有减免10%税的优惠，但也要求企业有相应的科研经费投入，其中包括科研人员的工资和激励机制政策。但是企业不但没有科研投入（开发新产品都是我自己垫付 ...
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依据，只是在5月8日老板打电话给我说， 她开除我，按劳动局说怎么赔就怎么赔，有电话录音， 当晚也有和老板在Q上聊，老板也是说她开除我， 3年来，公司员工一直分为两种： A. 员工： 上班时间5天（周一到周五），每天8小时，以外算加班, 加班有时写加班申请单，有时没有。加班费按劳动法最低工资标准支付。 ...
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