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公司的入职表是否可以做为合同
任职至今。 因用人单位违反《中华人民共和国
劳动
合同法》以及《中华人民共和国劳动法》
的
有关规定: 1:用人单位不
与
劳动者签书面
劳动
合同。 2:用人单位不为劳动者办理
的
有关规定,提出
解除
劳动
关系
,请用人单位依据《中华人民共和国
劳动
合同法》第四十六条、第四十七条以及第八十二条
的
规定
支付
经济
补偿金
,核算加班 ...
//www.110.com/ask/question-2146295.html-
了解详情
劳动
仲裁申请
2006年2月17日起至2013年6月25日)被申请人没按国家
劳动
合同法规定,给申请人购买失业险。2013年7月才开始给申请人购买失业险 )提前向被申请人提出申请
支付
和赔偿、并依法提出
解除
劳动
合同
关系
。 综上所述,被申请人
的
行为已经严重侵害申请人
的
合法权益,为了维护申请人
的
合法权益,申请人依据《劳动法 ...
//www.110.com/ask/question-3435965.html-
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解除劳动关系与经济补偿金...
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