我是一名公交车司机，现在因为身体原因导致视力明显下降已不能再从事原驾驶岗位，公司以没有其他岗位可安排为由，告知我若不能从事原岗位就要直接给与解除劳动合同，我有正规医院的诊断证明和建议，可公司还是要单方面的要解除劳动合同，不知道这样合法合理吗，我又该如何是好？...
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任职于一家国企，所属部门亏损，公司要把部门撤消，公司以组织架构调整为由，不进行协商，单方解除劳动合同，以一年一个月补偿这合法吗？我能否要求2N赔偿。...
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年11月起调整工资架构(才有了周末加班费),本人于2012年9月与用人单位解除了劳动合同,请问还可以追讨2007-2010年的周末加班费吗?如果用人单位一直参加社会保险都是按照当地最底工资标准来参保的属于合法吗?如果不合法本人可以要求补缴吗(单位已中断社保)?请问加班费的追讨有规定时效吗?如果劳动 ...
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保证希望公司给他改正机会，延长其试用期以观后效，并保证在他表现好时，再签订劳动合同。公司看他还年轻，且态度诚恳，公司便答应他的要求。继续试用看看。 给他机会，公司没有答应，他便于10月29日要求劳动仲裁公司补交2011年9月至2013年10月社保；双倍工资；解除劳动合同补偿金及失业保险金5070元。...
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我已经离职吗？7月17号新单位报到，但是由于原单位拖着不给办理离职手续，五险一金也不能交。万一7月中旬厂长又变卦了不 这种做法合法吗？我一直对这家单位让我的社保断了3个月耿耿于怀。 ———————————————————————— 各位大律师们，请不要简单的说“可以通过劳动仲裁要求解除劳动合同。”能不 ...
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有限公司 电话:0752-533XXXXX, 法定代表: 朴XX, (单位)地址:惠城区三栋数码工业园 2. 仲裁请求: 1,被申请单位不合法解除劳动合同,需要支付申请人2倍经济补偿金(月工资:7319.06元):14638.12元,扣除之前给出:7319.06元(1个 ...
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，后又通过降职，调离工作和工作地区、不付劳动报酬等方法迫使申请人自动离职。申请人因被申请人未依法为申请人执行带薪休假条例、购买失业险、 被申请人提出申请支付和赔偿、并依法提出解除劳动合同关系。 综上所述,被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益,为了维护申请人的合法权益,申请人依据《劳动法》、《国家 ...
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我，因任务无法达成，要在本月27号去回龙观报到，负责客户。平行调岗。这样合法吗？2、我回复邮件说“因原工作未交接，和调整后工作地与现居住地距离太远， 个问题需要专家给解答下，或者我是不是可以找公司谈解除劳动关系，与赔偿的问题！（我在这个公司5年，每月5000元工资，合同还有5个月到期，赔偿怎么算？大概 ...
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我合同到期，马上签定第三份劳动合同，，公司不变，但工种变了，如果我不签，可否申请经济补偿经，公司说不签就算你不愿意签，你单方面解除合同，不用赔钱，合不合法...
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合同的延续与变更。 2. 按合法有效规定程序对劳动合同的延续与解除、变更形成文件备案合理安排工作。 3.确认劳动合同违法解除、变更的侵权责任,依法进行损害 应予以申请公开，判断是否侵害我的劳动权益。当时本人不知道劳动权益是否受到侵害，现予以追究农场单方劳动合同解除、变更的法律责任。 8.应对2010年 ...
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