我因自身患病不能适应公司岗位的劳动强度，公司建议我休医疗期 如果医疗期过后还是不能适应原岗位劳动强度公司也没有其他的岗位，如果与公司协商解除劳动合同，经济补偿应该从解除合同当月往前12个月还是从休医疗期那天往前算经济补偿平均基数...
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这个前提，我司欲与两名员工解除劳动合同，我司根据《新劳动合同法》第47条，每工作满一年赔一个月的方式给这两位员工提供经济补偿。但他们要求我司出解聘 要出我可以用客观情况发生重大变化为理由吗？3、我要立即解除劳动合同，我是需要再支付多一个月的赔偿金吗？4、如果不能使用客观情况发生重大变化，那需要用什么 ...
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。我还可不可以提出其他的赔偿？谢谢！！请各位给与帮助，尽量回答。因为今天就要决定了。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司应不应该赔偿我2个月的赔偿金？谢谢...
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打电话给公司问了情况，他们又说五一之前不要来上班了，可是这些假期，都不是我主动要请的，就是因为我清明节强制要休息而被公司请假了，后来我又到公司找了上面的几个领导， 折腾了几天，到现在每天我只上4个小时的班，后面就不让我上班了，叫我回家，现在我想申请跟公司解除劳动合同，请问我能得到经济补尝跟失业金吗？...
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公司辞退试用期已签劳动合同的员工，之前口头理由是：非常认可你的工作，但因公司组织架构调整，只能解除合同。 后要求其书面通知，理由改为：条件不符。但公司拿不出任何 不赔偿。我可以不办交接手续吗？另外我是签了3年的合同，试用期2-3个月，现在试用期不到2个月，是否应该得到30天的待通知金和双倍的经济补偿？...
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本人于2010年进入XX公司，签订3年合同，公司于今年要异地搬迁，本人合同未到期，现已干啦2年10个月，还差两个月到期，现公司提出协商解决？本人月平均工资5000，请问本人要提出多少钱的经济补偿？适用哪几条劳动法？ 问题地域：上海...
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申请人在贵州省华标纸业有限责任公司工作以来，服从公司的工作安排，遵守公司的规章制度，并多次要求签订劳动合同，并缴纳社会保险，但该公司以存在事实 仲裁委员会提出以下申请： 1.请求解除与被申请人间的事实劳动关系； 2.请求裁决被申请人支付申请人二十四个半月的经济补偿; 3.请求裁决被申请人为申请人补发 ...
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配备不齐全，没有拿到复工手续的情况下就安排从事生产工作；我于2015年9月1日按照劳动合同法第三十八条以书面形式告知用人单位提出解除劳动合同，并要求按照劳动合同法第四十六、四十七条要求经济补偿。用人单位不给予经济补偿。...
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是矿山总工，因矿业不景气，公司通知放假，到现在已有14个月，（2015年5月--现在）这期间没有任何工资，我的社会保险也与今年1月份停止缴纳。我现在只能要求公司经济补偿后辞职。开始公司答应的补偿很不合理，没有按工作一年补偿一月工资算，别的人都有，只有我的为什么就没有？现在 ...
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期限是到2013年4月。由于当时本人是在孕期，并且对新合同的时限、工作地点以及劳动报酬等问题有异议拒签了合同，要求继续履行原合同。 问题：现在b公司的工作地点变更到了 后去c公司上班，并且从2011年9月开始公司不帮我交社保金，工资也不发，这样能算是b公司和我解除劳动关系吗？我能要求适当的经济补偿吗？...
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