去年6月末工伤补偿结束，用人单位给我交到今年2月份，我现在解除合同，这期间养老保险，用人单位要求我补交合理么。9级工伤，您的意思工伤补偿结束在没解除合同时，用人单位给我交的养老保险不用补交，用人单位说必须把养老保险钱补上才能取解除合同关系书，我是脊柱压缩性骨折，什么都干不了，没收入。...
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用人单位以旷工为由开除员工解除合同，员工能否拿到工龄补偿款？补偿款是如何计算？像这样解除合同的单位应该提前多长时间通知？这期间工资该如何支付？请专业人士详细解答谢谢，可电话联系。...
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我公司员工患病长期不上班，公司想解除合同该如何处理合适？请详细告知，谢谢 补充内容：员工开始提供病假条，现长期不提供。是否可解除合同？如能解除，是否要补偿？该如何补偿？谢谢...
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月份产假期间接到人事电话通知公司跟我解除合同(电话未录音)，产假结束上班后(19.12.30上班)谈哺乳期赔偿协商未果，公司不愿意给法定补偿，一直逼我让步(协商过程有 前仲裁材料未提交(打算节后再提交，无奈遇上肺炎疫情)。现在人事又给我要合同，我不签会对我有什么影响;现在我是否可以继续申请劳动仲裁。...
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2011年四月初进入公司，6月份转正，现在十月份欲和我解除合同，社保之类也办了！如果公司无故解除我该要那些补偿？工资情况3000左右，我大概能拿到多少？谢谢解答！...
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的土地是村里的集本土地,没有任何证件的. 2.现在情况是甲方拒绝履行本同 土地承包合同并拒绝赔偿损失. 3.承包的是时候是一块堆满杂草与垃圾的烂屋地(国民时间是 无法完全履行的。甲，乙双方协商一致后可变更或解除合同。(在承包时间内如遇国家征用该土地,土地补偿属甲方,该土地上的所有建筑设施赔偿则归乙方。 ...
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我因自身患病不能适应公司岗位的劳动强度，公司建议我休医疗期 如果医疗期过后还是不能适应原岗位劳动强度公司也没有其他的岗位，如果与公司协商解除劳动合同，经济补偿应该从解除合同当月往前12个月还是从休医疗期那天往前算经济补偿平均基数...
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合同工违返计划生育如果公司要求解险劳动合同能要求补偿吗？我看了劳动合同法，应该要以48条规定要求拿补偿，因为以计划生育解除合同不属于劳动合同法单位单方解除劳动合动的条件，不知道对不对？...
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经济补偿。指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。我女得精神病，休了4个的病假。拿的是北京市平均工资的80%算不算在内。...
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某员工因生病不能胜任本职工作，一直在家休养，现其与单位签订的劳动合同已到期，如果要解除合同单位是否需要支付补偿金？如果职工不同意解除但是又无法工作怎么办？...
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