在2011年3月晋升岗位，并通过岗位试用期，今年4月份公司主管以团队KPI达成排名靠后为由，要求制定改善计划，并协议在规定时间内无法达成目标就对本人进行调岗（ 有谈及薪资调整。本人表示不能接受工薪调整幅度，公司则以此前的那张离职单为依据要求本人自动离职（本人有8月9日公司经理签署的岗位异动表）。请问我 ...
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招了三名职员，在试用期内（试用期一个月），没有签订劳动合同。上班15天左右（这期间主要是培训），三人同时提出辞职。我们没有批准，还在协商期间，三天后三人同时自动离职没来上班。上班期间每人量身定做了两套制服，支付工资能从中扣取衣服费用吗？（定做制服时已经讲过她们自费的）。...
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