个月，4月15日向公司提出辞职，4月20日就没去上班了，试用期内未签订劳动合同，只签了一个协议。公司没月15日发放上月工资，4月份我一共工作了 账，联系公司无人回复。请问公司有理由按矿工处理不发放工资吗？试用期内没有签订正式的劳动合同我是否可以申请补偿双倍工资？试用期内的加班，加班费用可以要求发放吗？...
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申请还没交 员工手册上说的是 转正得交申请 我没交 应该算是试用期内吧 员工手册上还有在试用期内如果宾馆或个人觉得不适合 可以提出辞职 但得一个星期 辞职已经交了一个星期 但他不批怎么办 去找老板了 然后没有谈好 最后直接走人了 但工资他扣的很厉害 本来可以领取1000左右的 ...
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以后不想干了有工资，7天内没有工资，请假需2天内交请假条超时不收，想离职时向所在部门提出离职申请就行，由于家里孩子无人照顾，我7月15号以后就提出了离职，领班 准我请假，于是到8月17号我上了4天半班，昨天我去公司离职经理不批，请假条也不准我写，给领班打电话挂我电话，然后我问经理我请假条怎麽写，他说我 ...
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