我是在一家超市工作8年多，公司未和我签订劳动合同，我不是本地人员，前一段时间在资产盘点过程中，发现购物车丢了50多辆，也属于突发事件，公司 ，门店在执行过程中不按制度操作，所以我对处理结果不满，公司就不给我发绩效工资，公司随意性很大，有些问题不是我的责任，我失去信心工作，准备离职，请问我可以维权补偿吗 ...
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赔偿的要求之后老板拒不提供证明并改口说可以继续上班但以后每个月绩效为零只能拿基本工资，以此逼我主动离职，请问这合法吗？应该怎么做？我没有录音，工资未发不能拿工资条作为凭证，一切都是老板口头威胁，手上只有他说让我不用来上班的微信截图，这样算证据吗？是否 ...
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，事后立即向单位报告情况，医生称并且复杂建议不做手术保守治疗，所以向单位申请休病假，期间单位照常给我发工资和年底绩效。我于2016年2月休完产假开始上班， 责，却从没提及过我的病。请问，我现在该怎么做？我愿意接受单位提议的协商辞职方案，单位要求我先列出这种情况的处理方法、所参照法律法规、和赔偿方案，给 ...
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