，4月15日向公司提出辞职，4月20日就没去上班了，试用期内未签订劳动合同，只签了一个协议。公司没月15日发放上月工资，4月份我一共工作了 没有到账，联系公司无人回复。请问公司有理由按矿工处理不发放工资吗？试用期内没有签订正式的劳动合同我是否可以申请补偿双倍工资？试用期内的加班，加班费用可以要求发放吗 ...
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的公司工作，我看到朋友面上，我于08年9月26日从原公司辞职到我朋友所在的公司工作，我朋友给我开的工资是3400元每月（不用加班，正常出勤，单休 不尽心尽力帮我做这个案子，我该怎么办？ 二：委托律师所提供的资料 注：因公司工资是现金发放，没有个人所得税的完税证明，我委托这位律师时，给律师提供了我08年 ...
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星期五早上10点左右致电人事经理张，“说明公司辞退我，我不能写辞职，不是我自愿的，公司需要按法律规定给我经济赔偿，张不同意，说公司没有规定，要么写 工资单几张，这些银行转账的应该有流水账记录，后来的工资都是转现金发放，有2019年5个月份的现金签名工资表拍照。 以上这些证据足够我维护个人权益吗，还需要 ...
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过一份劳动合同给我签，我没签，公司也没强调一定要签。几个月的设计提成一直没发放过，上个月递交了辞职申请，领导也批了。现在准备离开公司问公司要提成了，就不按原有约定 ，把我做了设计的和没有做设计的都按1%的提成点发放，相差了几万块钱。各位律师朋友，我该怎么维权？这样的情况申请劳动仲裁获得双倍工资补偿吗？...
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一月份19号至28号出勤111个小时，辞职手续办理在厂里，交接了班，按厂里程序辞的职。不拖欠工资，2月15日工资发放日，劳务所说没有我的工资卡， 问怎么这么少，劳务所说上海鸿运劳务派遣公司未给工资卡，还不知道啥时候拿200元工资给我，我应该获得工资报酬的25%的经济补偿。他们说上海鸿运劳务派遣有限公司 ...
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本人去年2011年8月份就职 因为冲动2012年7月份写辞职报告 但因公司缺人一直没有找到人 让我留下 我选择留下了 因本人也跟经理协商让经理让我做满 直到 就差一个月不给发年终奖 我是否有权要求赔偿三个月的工资并按发年终奖 我希望律师您能给我一个回复 让我维护自己的权利 我很无助 就一个月过年了让 ...
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年11月27日书面通知申请人、停职停发工资、并在无任何证据理由的情况下要求申请人自动辞职，后又在2014年12月24号开具除名通知，申请人以公司无证据和 。申请人因被申请人未依法为申请人执行带薪休假条例、购买失业险、依法及时足额发放劳动报酬、依据劳动法第三十七条（二：未及时足额支付劳动报酬:三未依法为 ...
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