可行？细节情况是这样的：6月30日的时候老板直接找我说要降工资，我不同意，弄得也不太开心，我是打算辞职的，后来也请了几天假，回来后老板就跟我说公司破产了，让我把 给我发了6月份和7月份出勤的几天工资，6月份的工资是按原来的发的，7月份的工资是按老板说的降下来的工资发的，这算是我自动辞职还是公司辞退呢？...
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就是让我去光明打卡！我说我不同意，我还是回南山打卡，但是他说售后部已经在那边我要去那边打卡否则记缺勤！我说公司变更上班地点也没有期前一个月通知， 我也一直没有同意过！他直接说明天会告知高层我不服从管理！以上这种逼员工自己提出辞职的情况我该怎么去处理？该怎样去用法律保护自己？？(我现在的想法是明天早上回 ...
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得到了320元的补偿，这合理吗？到底是我违反了劳动法还是公司违反了劳动法？）请问：我是应该坚持到法院仲裁还是应听从我的这位委托律师的话？请问如果我的这个委托 月的工资条，提供了关于我08年12月份工资银行所出具的单据和委托书复印件（因辞职回家，我12月的工资要09年1月25日才能领取，我是09年1月3 ...
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被他母亲收买了医生也没有说什么。后来护士拿着手术单让我签字我不同意，一直到晚上11点我还是不同意拿掉孩子。后来我跪下来求他说你不要这么残忍的拿掉孩子，童佳 还说我现在应该庆幸我还活着，现在我和他连没有钱了，因为我身体不好，早就辞职在家养病，我现在连看病买药的钱都没有了，他父母把我害成这样不但不知道悔改 ...
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险，害我生育险报不了，还逼我调岗，我没同意，于是我提出书面辞职，通知30天后离岗。工作现已交接了，离岗前这30天中如公司刁难我，让做不是我劳动合同上签的工作，我可以走人吗？还是一定要待到30天后，才能离开公司？因我还有两个月哺乳期期，，所以公司不会主动开除我，就是刁难我 ...
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南通办理家事，然后就不打算出去工作，就去找公司领导，可是么有安排。我就提出辞职，当时领导也同意，我就发送了个人辞职报告（本人签字）作为邮件附件给公司的人事 还存在，而且他都是口头授权给我，让我去做。 现在距离提交辞职报告已经2个多月了，公司还是不给予办理。现在我的想法就是去下家工作，不跟原公司扯皮， ...
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的说法是，这个职位不需要两个人，让我自己辞职，但是我不同意。 现在的问题是，经理要求我下个月开始休息一直到生完孩子，保险还是交的，生育金等生完孩子也可以拿。 做，我并没有说过这样的话，双方都清楚。 招人代替我这件事我从头到尾也不知情。我必须要辞职吗？ 我该怎么办，是否能要求公司在这5个月发放基本工资。...
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