我在一家公司工作快15年了，和公司签订了无固定期限的劳动合同，今年因为没有拿到准生证生育了第二个小孩，在生产的时候公司以没有准生证为由没有批准98天 也看了很多妇女劳动保护之类的资料，没有看到有明文规定说没有准生证的就不能有哺乳的时间，公司现在不给这个时间我要向什么部门请求帮助？麻烦回答详细一些。谢谢...
//www.110.com/ask/question-2426897.html-了解详情
就在最近，人事部找我谈话，让我回到原先的M部门，可是本人不想回去，觉得和自己的发展计划有所违背，想继续现在的推广工作。可是人事部同意我留在现在的Z部门，并说明现在 啊，没有一点法律知识，可是就这么被开了，我心有不甘，我也是一直尽职地在工作啊，律师们，告诉我该怎么办？我的合同通是12年签的，签的原先的M ...
//www.110.com/ask/question-2293210.html-了解详情
可就在最近，人事部找我谈话，让我回到原先的M部门，可是本人不想回去，觉得和自己的发展计划有所违背，想继续现在的推广工作。可是人事部同意我留在现在的Z部门，并说明现在的 承认我是一个法盲啊，没有一点法律知识，可是就这么被开了，我心有不甘，我也是一直尽职地在工作啊，律师们，告诉我该怎么办？我能拿到赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2293146.html-了解详情
户口簿和居民身份证、母亲的户口簿和居民身份证。 ⑵出生医生证明。 ⑶计生部门出具的生育指标证明，或计划外生育处罚完结证明（农村需乡政府以上，城市需街道以上） 提供： ⑴结婚证。 ⑵投靠人常住户口所在街道、乡（镇）出具的本人无正式工作的证明。 ⑶投靠人的户籍证明。 ⑷被投靠人的户口簿和居民身份证。 注： ...
//www.110.com/ask/question-5236309.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务