，公司外派我到外地担任办事处主任一职，因公司业务开展不顺利，撤销办事处，调 回公司本部，从事其他业务销售，之前与公司签定的工资标准为6000元，工作性质改变后， 的同事，的工资标准与我现在的工资标准有很大的差异，他们工资 的组成部分是底薪加提成，我到该部门，还可以要求按原劳动合同工资 标准发放工资吗？...
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职一家手机代理公司，并签一年用工合同，由公司派于一家大型电器城做销售，公司工资架构是底薪加提成，同年9月，公司以可以加金为由让我去跟一家劳务输出公司签两年 以原来电器城关门退货为由，只发了2000块提成，3月份的底薪也因3月份没有实际上班为由，拒绝发放，后就不接电话，不给于处理，所以想咨询一下，怎么办...
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