是老国企改制，员工1400人，平均年龄45岁以上，很多老员工身体逐渐老化，请病假的越来越多，癫痫、风湿、中风等，有的已经丧失劳动能力、有的偶尔犯病，企业 这些员工？ 1、对于有一定劳动能力的员工，又没有合适的岗位调岗，该怎么办？ 2、对于完全丧失劳动能力的、长期请病假的员工，企业需要一直支付其病假工资 ...
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员工长期病假，经公司到医院复核情况，根据三级医院的医生回复，病假期限属合理范围。公司有权要求员工去二级以上医院就医，开具病假单，否则不准病假吗？...
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怀孕起，安胎，，一开始是有病假单，公司给了病假，，现在还在安胎 怀孕起，安胎，，一开始是有病假单，公司给了病假，，现在还在安胎，，公司让回来上班，，如果不回去上班长期请假就要自己离开，，，我是正式员工，，我该怎么去维护...
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公司中午休息没有地方可以躺只能坐着休息导致腰酸疼痛没办法坚持上班，像公司申请长期休假至产假，表示可以出示病假条，但公司以一年内员工不能超过十天病假的规定为由表示只能按照事假处理，停薪留职停止一切工资福利发放，这样合法吗？我是想好好休息，以身体宝宝为重，加上 ...
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