的待遇、权益，没有告知考试下岗的具体程序和性质。对劳动合同的变更没有告知，也没有协商。因多次与主管领导沟通，于2009年6月20日农场筹建酵素生物 应视无效。集体上访对此次考试的影响及事实应予以申请公开，判断是否侵害我的劳动权益。当时本人不知道劳动权益是否受到侵害，现予以追究农场单方劳动合同解除、变更 ...
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，我的单位属于集体性质，今年我的企业需要搬迁到异地，我劳动合同上的履行地则是本地，这使我们原先签订的劳动合同无法再正常履行下去。 现在单位与我们进行协商，希望给予我们一年工龄赔付一个月工资的补偿，我们因为自身的困难与情况无法接受企业的一年工龄给予一个月（平均工资）的补偿方案。 现在，企业方 ...
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十月的又倍工资、辞职补偿（半个月）、补交社保。这样的诉讼胜率有多大。另外公司其他员工均未在法定期限内签劳动合同，如果我与其他受害者集体申请仲裁要请几个律师。...
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，你好，我20岁起在一家国有大集体工作，后被外企收购，买断工龄，之后又与我们连续签订了两次共6年的定期劳动合同，现还有4年退休，但却要与我们不足五年退休的员工解除劳动合同，想问您是否合理...
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公司制度、搞小团伙、不服从领导安排）提前一个月通知不再与我续签第三次劳动合同。因年前我与所在班组（18人）人员写联名信到公司一把手反映车间工作问题， 过来直接当工头的人，集体跑到其他班组办公室静坐抵触。，后期车间主任就直接上报公司领导要求处分大家，法不责众，因我是党员，又是第一个劳动合同到期，所以就有 ...
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