我是雅士利黑龙江子公司的员工，我们每天工作12小时，白班夜班都是12小时，得不到充分的休息，我由于身体原因上夜班的时候凌晨5点多睡着了，被带班 ，领带在没和我商量的情况下，开会决定给我调离原工作岗位。我查找过相关法律法条，我们工作严重超时，每天加班超过三小时，而且工资还要保密，来应聘的时候他也没说每天 ...
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公司签订海外项目，我们被派往国外工作，每人有远程补贴，海外项目部要求我们每天工作12小时，相当于每月工作30天（每天八小时计），我们要求给加班费或计补休，却被项目领导告知远程补贴已包括，请问是否合理？我们应当如何处理，维护我们合理的权益，谢谢！我们在国外，不方便接 ...
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进公司一直工作至现在，期间07年做工人，08年至11年做车间值班长，12年到现在一直担任车间主任（期间有一段时间没有参与车间管理但是待遇一直为车间主任待遇）到 才能维护我的正当和最大权益？ 我的病和工作时间过长或工作强度过大有关系吗（每天工作不低于14小时）？我现在还需要休息休养。我向公司索取补助合理 ...
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，之后计件工资2500---3500元，出勤满26天、全勤奖金500元。冲着工资待遇，我们到厂工作后，才发现外表光鲜的背后，有很多不为人知的龌龊事情，体检时做样子、有乙肝、肺结核等传染疾病都有在工厂里做事。我们每天工作12小时，穿着雨鞋，全身包严只漏两个眼睛，伙食很差，饭堂里总是迷漫着一 ...
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事情发生于2011年5月21日凌晨12点15分。我买了笔记本散热器,同时也付款了。订单状态一直处于 “等待付款确认”，意思就是要他们财务给我验证确认。我 ，这些话费损失该怎么样赔偿？我提心吊胆的24小时对着电脑看你们怎么处理我的订单，等他们的电话，这严重影响了我的工作和精神损失还有物质上的损失！这些 ...
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有个员工2008年进入企业，企业在2012年11月份才为职工购买社会保险，之前皆是空白，实行的是12小时计件工作制，节假日从来不休息，从事橡胶行业，也没有完善的劳动保护措施，更没有按照规定定期体检，前些天，该员工在工作12个小时的夜班后，在宿舍突然死亡，请问 ...
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，去要了7次每次都被拒绝，最后一次 一次去时老板只同意支付150元，我工作时间是每日12小时，工作实际时间是8天 共计96小时 太不合理了，老板解释说要扣掉培训时间，但是那是4月之前我培训的，培训也应该有工资，当时 来时也没告诉我，本来当时我要求签订一份合同 ...
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我自2009年12月份在公司任职后，一直到2010年4月一直没有和我签合同上保险，月岗位工资为1500元，开始工作时间是每月上一休一，可是法定 没有音信了。。。急啊刚才咨询了商场186个小时属于正常，那么我就不可以追加加班费了？？ 他们接到立案受理书后安排人接管我工作使我不得不离职是不是我就该认了？...
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我是一个保安，一个月只有2000元，上12个小时。前天深夜小偷进小区偷了电动车，由于从我门岗进去的。公司说我工作失误并且罚款800元，还降低工作岗位，是否合法...
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我是08年5月入职，2011年续签3年劳动合同，至本年12月公司将本人无偿解雇，本人应如何索赔？索赔额是多少？12月22日因未经上司批准外出半小时，回来时人事部发一张警告信，23日上午将本人解雇，通知交接工作。应如何维权...
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