单位有一员工2013年发生工伤事故，经鉴定为9级伤残，医疗期后回到原岗位继续任职，2021年员工申请离职，请问单位除了支付该员工当月的正常出勤工资和一次性伤残就业补助金（员工8个月的工资）以外，还需要支付其他的费用吗？...
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除了一次性伤残补助金之外的其他伤残赔偿都要在解除劳动关系之后才能获得，但我还是想继续留在原来单位工作的，是不是意味着那些赔偿我是无法获得了？？？？？ 另外，关于赔偿的诉讼时效应该是两年，是否意味着必须要在两年内解除劳动关系？？？？ 怎样才能在不解除劳动关系的前提下获得赔偿？？？求解，谢谢！！...
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我是纺织厂的人事主管，今天有一个工人，要求赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但以前已经赔偿了5600元并签了协议，协议已经说明了以后不得以任何理由要求任何赔偿。请问我们还要赔偿吗？...
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你好~！ 我是2006年工作时间摔到尾骨骨折，医疗期结束后伤残鉴定为十级，虽然医疗期结束，但伤到的地方一直都有不适感，类似坐软床、软凳子等都会有微 受伤而来的，而且当时相关负责的也同意我去申请鉴定的，公司一直也没有给我一次性医疗和就业补助金，我想问一下我此次的旧伤复发鉴定费应该由我个人来负担吗？ 谢谢...
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