我本人在公司是客服职位，因为其他员工产假，将我调至该员工的职位上，该岗位员工的工资要高于我，调离后比我的员岗位要少，现在，该员工产假结束，要回到 ，我原来的岗位已经为新员工替代，没有空余的同类岗位了，只能到其他岗位，且只有更累，工资更低的职位，如果我不同意就离职，我应该怎么办，才能争取到自己合法的权益...
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我是16年4月20号在现在这家公司入职实习的，公司说发工资的时间是在次月的20号，这样的安排合理合法么，5月18号我想离职时老板不同意，以工作没人交接为由拒绝我离职，昨天我再次向她申请批了我21号离职，3月份的发了，4月份到目前的工资没发，还有 ...
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上班已经4年，现公司因为没有员工编制要裁员，我也在其中，我平时很努力，工作态度也很端正，也不违反纪律，合同期还有两年，公司解雇我是不是属于违法行为？应该如何赔偿。但公司提出让我们离职后，不同意赔偿，又将我们从本地工作调动到其他城市工作，本人因家庭条件不允许不同意 ...
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2015年5月18日本人因怀孕初期向同事隐瞒，事情暴露之后，与同事发生矛盾，2015年5月20日申请离职，本人要求做到月底离职，同事坚决不同意要我26日离职，我们公司正式工一个星期休息一天，我之前休息时间不作为工资计算，上班多少天算多少天，经过沟通无法协商，请问有什么解决办法？？？...
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协议书，上面关于补尝金额，上面有一项写的甲方（博彦科技）接受乙方（我）离职申请，我觉得不对，然后还有一张终止（解除）劳动合同证书上写，因个人原因解除 个月工资，因为我做了两年，如果是公司因为项目结束解除合同陪尝是否还要高点。 我的退工单还有没有办法改回来，如果博彦不改，我能否告他们 因为这次被辞退的是 ...
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协议书，上面关于补尝金额，上面有一项写的甲方（博彦科技）接受乙方（我）离职申请，我觉得不对，然后还有一张终止（解除）劳动合同证书上写，因个人原因解除 个月工资，因为我做了两年，如果是公司因为项目结束解除合同陪尝是否还要高点。 我的退工单还有没有办法改回来，如果博彦不改，我能否告他们 因为这次被辞退的是 ...
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协议书，上面关于补尝金额，上面有一项写的甲方（博彦科技）接受乙方（我）离职申请，我觉得不对，然后还有一张终止（解除）劳动合同证书上写，因个人原因解除 个月工资，因为我做了两年，如果是公司因为项目结束解除合同陪尝是否还要高点。 我的退工单还有没有办法改回来，如果博彦不改，我能否告他们 因为这次被辞退的是 ...
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一名中层干部基本不胜任工作，双方协商后其同意离职。 但该员工在未办理任何交接情况下，私自带领公司四名生产一线员工离岗一天，按劳动合同法规定，营私舞弊，给公司造成重大经济损失为由，班子及工会讨论决定给予开除处分。 但处分决定本人未签收，企业有什么风险？...
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