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公司的正常作业时间是早上八点到五点 当时应聘的时候说偶尔有加班 可是公司几乎半个多...
时间可以算做第二天休息，就这样，第一个月等于白加班。现在公司效益不好准备裁员，就让我拼命加班，时常加到凌晨一两点，第二天只让注意半天，这次加班到凌晨一点，公司让第二天照常上班，不去上班。跟他请假，他说按旷工处理，怎么办，他这是变相的在逼我自动离职...
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