110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
1
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询!
查看全部类别
·
劳动纠纷
(397)
·
其他
(129)
·
合同纠纷
(87)
·
工伤赔偿
(29)
·
民事
(23)
·
合同审查
(14)
·
人身损害
(10)
·
交通事故
(10)
·
经济仲裁
(6)
·
经济
(6)
·
刑事自诉
(6)
·
医疗纠纷
(4)
·
调解谈判
(3)
显示全部类别
·
网络法律
(3)
·
私人律师
(3)
·
工商查询
(2)
·
公司清算
(2)
·
破产解散
(2)
·
简单咨询
(2)
·
企业改制
(1)
·常年顾问
(1)
·
行政诉讼
(1)
·
个人独资
(1)
·
公司收购
(1)
·
公司专项
(1)
·
旅游纠纷
(1)
·
涉外
(1)
·
文书代理
(1)
·
债务追讨
(1)
·
银行保险
(1)
·
资信调查
(1)
精简显示类目
怀孕事宜
月后就怀孕,没过几天因需保胎请了3个月的
病假
,现刚上班一个月,又因身体不适需再次请
病假
至生产。
公司
从未碰到类似情况,不知该怎样处理。 劳动法明确规定;
员工
工作满一年的可请
病假
1个月,而这名
员工
进
公司
2月就请
病假
3个月了。是否还能请吗。
工资
待遇该怎样算。非常迷茫。 请指点!感谢! ...
//www.110.com/ask/question-754128.html-
了解详情
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
搜索历史
清除
·
公司员工病假工资
·
转弯让直行
·
书面通知解除合同
·
民事诉状
·
社会调查报告
·
版权合同
·
预收款
·
知识产权的授权
·
担保公司担保函
·
作品版权协议
相关搜索