编制要裁员，我也在其中，我平时很努力，工作态度也很端正，也不违反纪律，合同期还有两年，公司解雇我是不是属于违法行为？应该如何赔偿。但公司提出让我们离职后，不同意赔偿，又将我们从本地工作调动到其他城市工作，本人因家庭条件不允许不同意调动，公司又应该如何赔偿。请知名人事帮我分析一下，谢谢...
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是工人的平均工资乘以系数。加上打样和换模具所得的钱。我们是两班倒，最近公司的生产任务不紧。所以公司让我们一部份人休息，一部份人上班，上月我就休息了半月。我的工资应该怎样计算才是会法的。 若在这种情况下，被解雇公司应给我那些合法补偿（我在这里工作已有十三年。公司为我们只买了几年 ...
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因合同到期，公司解雇了我，怎样才能领到失业险，要准备些什么材料，是不是要到户口所在地才能办理...
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一个月后身体还是经常不适，产检时医生建议继续休息，所以一直没上班。住院期间公司不乏人和工资给我，同时让我自己缴纳保险（个人部分和单位部分都是要我自己付），但没有说要解雇我，公司这样做合法吗？...
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我在一家塑料包装公司做了做13年,但是中途病休1年半,社保金从头到今都是在此公司卖的,因为公司改制管理，现在公司无理解雇，请问我应该得到的赔偿是怎样？在病期间并无享受任何慰问补助和带薪工资。...
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在公司干了2个月，因个人原因在半个月前交了离职报告主要说明本人坐满一个月就离职，离职时间为次月的20日，但是在公司找到新人的时候公式就解雇了我只有14天的工作时间，还说我的工资只有基本工资，就是按照53元一天计算，就不计算我的工作业绩，请问公司的作为是否合法，我该怎样保护我的权益？...
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