由于睡过头了没请假就没去上班公司给与扣除三天工资的处罚本人觉的不合理就提出了辞职。第二天结工资的时候和我说要扣除之前做费的工件的百分之四十.一千600的工资扣下来只有170了合法吗（做了两个月未签订合同）...
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我是劳务派遣工，在公司上班3个多月受的伤，每个月的工资分别是2500·5500·6200，想咨询一下在公司在我工伤期间工资应怎么给我发。...
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办理（如去工商税务部门，可以随便办理，而且业务资质均拥有）。或者出差办理事情。但是工资仍然为本公司支付，发生费用由另一家公司支付（如A公司员工出门为B公司办理事项，A公司照常支付工资，为B公司办理事务的经费由B公司支付）是否属于发生了劳务合同关系，如果不是的话，是否只要两家公司签署合同 ...
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股东不在自已的公司开工资，但火车票、机票都是实名制的，而且是为公司正常经营活动发生的费用，是否能在公司报销，报销前提是需要签劳务合同吗？...
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我是一名劳务派遣的护士，在工作单位工作了15年，2012年考取了研究生，单位于2013年被派出进修培训学习，并不是专项培训，就是去另一家医院工作学习而已，学习未 张纸上也没有，提出离职后才知道有赔偿这回事），要求进修后工作满5年，现在满2年了，我要辞职。单位要求赔偿进修费、进修期间工资和差旅费合理么？...
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本人现在所在的企业不让离职，辞职报告一个月前就已经交上去了，现在我们的班组长非说没交，人事部不管，劳务公司不理不问。工作强度大上个厕所都不让、还说啥就是按正常程序走也要扣下十五天到二十天工资，这样下去还让不让我们打工的活了啊...
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我没有及时给这名工人办理商业工伤保险，这名工人的所有医疗费用就无法找保险公司理赔，要自己支付。我未和公司签订劳务合同，也没有相关制度规定新入职员工在多长时间内办理保险。但我在这家公司已上班快3年，有工资支付单，也办理有社保。我想请问在这个事件当中我要承担 ...
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与我公司的下属单位口头约定了承包项目（清理电石渣），分厂每月支付给申诉人劳务费用。申诉人今年七月因工作和我单位职工发生争吵，其子用铁锹打了我职工 单位告到了劳动仲裁，要求确认劳动关系，办理社保、公积金；支付未签劳动合同工资、经济补偿金、加班费等共计20余万元。 请问从哪些法律条文可以入手写答辩书。...
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