我和单位签订的劳动合同的待遇是，基本工资+绩效工资，合同到期了，单位以效益不好可以降低绩效工资吗，或调动工作岗位。我不接受的话，可以获得劳动赔偿吗...
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我于2010年9月进入现在的公司，一直到现在老板也没有和我们签订劳动合同，只是在1月底的时候，在员工大会上有这样说过“如果员工需要签合同的就签”， 主动找员工的，哪有员工强行要求的道理。由于公司待遇不好，我现在想辞职，请问我需要正规渠道向老板请辞吗？还有我能得到两倍工资的补偿吗？所谓的工资是我每月的 ...
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本人1985年经市政府统计局招聘为乡统计员，1990年与乡政府签订劳动合同，招聘文件、合同都规定市财政发工资待遇和正式职工相同。1996年体制改革人员定编，把我定 都与正式职工同，经上访2000年7月领导为维护稳定又按在编标准发工资，持续到2006年不再按标准发了，同时单位停交了劳动保险，从1999年 ...
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