违约责任条款： A 聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任，并支付规定金额的违约金。 B 由于受聘人员提出提前解除聘用合同而给本单位造成的经济损失需由受聘人员承担。 （2）由乙方（受聘方）主观因素造成自动离职等解除聘用合同的 ...
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负责？ 三：按理说因生产自身问题导致交期延迟，厂方应付该有的责任，但若是在签订合同时厂方拒绝签订任何有关延期交货责任声明时，我方是否有权提出申述呢？ 四：在 负责产品样品设计？ 十：如果我（无注册单位、无企业担保、无营业执照、无税证）出资请厂商生产，那我此行为是否违反我国商品贸易法规中的某些条例？我在 ...
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有限公司法律顾问期间，经常协助该单位做一些违反劳动者权益的活动，侵犯员工权益。令该单位的员工深恶痛绝。具体如下： 1. 协助奥托容克冶金设备（上海）有限公司违法解除员工劳动合同； 2. 协助奥托容克冶金设备（上海）有限公司违法办理退工手续，侵犯员工平等再就业和名誉权； 3 ...
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迁入常熟户口呢。迁入常熟户口还是需要满足常熟户口迁入政策的要求 基本条件： 1无违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定（如有二胎 需要出示准生证） 本市成套商品住房（凭房产证办理）面积达75平方米以上，且被本市单位合法聘用3年以上（劳动合同由劳动和社会保障部门签定意见），在本市参加社保、医保3 ...
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户口迁入的基本条件： 1无违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定（如有二胎 需要出示准生证） 2在我市办理居住证、就业登记手续和缴纳社保； 本市成套商品住房面积达75平方米以上，拥有房屋所有权3年，且被本市单位合法聘用3年以上（劳动合同由劳动和社会保障部门签定意见），在本市参加社保3年以上的， ...
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