在公司已经工作了13年，公司给员工交了10年社保，现在员工违反了公司的规则制度，公司要开除员工，请问员工可以得到什么相应的补偿江苏常州的员工在2005年2月入职，2009年9月开始交社保，现在员工现在员工违反了公司的规则制度，公司要开除员工，请问员工可以得到 ...
//www.110.com/ask/question-15364777.html-了解详情
如果员工背着公司私自与客人达成协议，客人找到公司怎么办，是口头协议，并且员工已经离职了。...
//www.110.com/ask/question-2856073.html-了解详情
员工在应聘前，公司给她安排的职位是仓管员(不需上夜班的)，但因公司工作需要，公司将仓管员和地磅员工作合并起来,地磅员是需要上夜班的,员工还在试用期间，员工不服从公司这样的安排的工作岗位上去，员工不满意而选择辞职,公司是否需支付违约金吗?员工还在试用期间,已签订劳动合同的....
//www.110.com/ask/question-2426270.html-了解详情
单位员工阻拦其他员工正常上班，单位领导管不了，被阻拦员工为了不跟她发生正面冲突，请事假回避，现在事假天数够单位开除条件了，该怎么办...
//www.110.com/ask/question-6631164.html-了解详情
江苏泰富文化发展有限公司招收了一批试用期员工 没有和员工签署劳动合同 随后随意辞退试用期员工 而且工资只发原本应得工资的三分之二 扣除了三分之一...
//www.110.com/ask/question-14445702.html-了解详情
企业为员工缴纳的社会保险部分，这部分属于员工的工资组成吗？...
//www.110.com/ask/question-10645033.html-了解详情
我家员工在给我干活时被别人开车给撞伤了，送进医院伤情很严重，造事者也是我家员工他是借别人的车，请问此事我有责任么？出事当时没有报警就之接送医院了，现在伤者家属像我要赔偿我应不应该给？怎么给？给多少？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-6609789.html-了解详情
问题你们不做基本属实，请立即回到原岗位。请你们注意：1、你们分装员是固定员工不是临时工，必须服从工作安排，是计件工不是计时工，没有9小时工作规定，有 ，不愿干也可不干非常自由。请三位做出选择明天告知，以便我们决策重新招聘固定员工。我们从上午10点做到晚上9点，公司管理要求我们工作，公司经理发到全体员工 ...
//www.110.com/ask/question-6271983.html-了解详情
我们大多数员工在公司上班都有近十年，而公司关闭近一年半，却对我们员工解除劳动合同未作任何经济补偿，更令人痛心的是公司竟未给员工交纳社会养老保险。请问律师；我们现在向劳动人事争议仲裁委员会提请诉讼声请还有效吗。...
//www.110.com/ask/question-3720686.html-了解详情
公司因为政府建设要征用土地而进行拆迁，要遣散我们工厂的员工，那我们员工能得到哪些补偿，具体怎么补，谢谢...
//www.110.com/ask/question-3411530.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务