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是否合法，及处理办法
没有9小时工作规定，有活就必须干完，必须随叫随到，没活可以提前下班。2、如果想按计时工就拿底薪或调岗，没岗位就按临时工处理，不提供宿舍、不提供吃饭 愿干也可不干非常自由。请三位做出选择明天告知，以便我们决策重新招聘固定员工。我们从上午10点做到晚上9点，公司管理要求我们工作，公司经理发到全体员工群的话...
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