企业没有发出调休通知，导致员工缺勤，企业有权扣除员工工资吗...
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2800元左右，我提出申请让公司酌情每月少扣点，一点点的赔偿，可是第一个月公司就扣除我工资的50%，我感觉这样对我不公平，就提出离职，不去上班了，这样合理吗，我能维权吗，还有就是这个单位一直不给叫养老保险，员工干满三个月之后公司给发350元的保险补助。公司的做法合理吗？另外公司那边还扣我 ...
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江苏泰富文化发展有限公司招收了一批试用期员工 没有和员工签署劳动合同 随后随意辞退试用期员工 而且工资只发原本应得工资的三分之二 扣除了三分之一...
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我们是政府全额财政拨付国有企业单位，无任何收入，目前发生了临聘人员（保险含在工资内）意外溺水死亡事件。认定工伤，一次性赔付80万暂由政府出资，请问这笔费用需要企业员工在20年内逐年扣除工资来支付合理吗？是处罚还是其他？...
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我是一名国企的正式员工，最近我们车间要承包出去，但有一部分正式职工要留在这个车间继续工作，单位的书记昨天说单位不承担我们的社保费用，承包方承诺 （他们还聘用了一批劳务工，他们缴纳的费用相对较低），给我们的工资是每人4500，但这4500要扣除以前单位为我们缴纳的1600元和自己每个月要缴纳的900元， ...
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异动仍然有效，但是公司居然安排我面试，结果是不ok，公司要求我10天内办手续走人，我是否可以向公司申请索赔！--在12年因为参加公司的员工培训，叫了2000元，这个钱是在工资内面直接扣除的，没有收据，协议有写到 学习期满就可以返退学费，现在时间将到，公司要解除 ...
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