我是南京宝马公司的一名员工,2011年7月25号入职,合同里没有明确我工资多少,也没有明确每个月的20%作为年终奖.但是他确实扣了我们的每个月的 的天数多,公司决定将我停职.不发工资也不开除.年底20%还是问题.我现在手里有一张贷款的工资收入证明,年薪资6万,和公司打卡的工资流水,我能拿回我的20%. ...
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这家店内没有安装监控，我也曾多次提出让店里安装监控，可是老板出于省钱的考虑一直不安装，本次丢失衣服之后老板就让我赔偿，公司安装衣服正常价格的5折赔偿，让我赔偿 一直不给叫养老保险，员工干满三个月之后公司给发350元的保险补助。公司的做法合理吗？另外公司那边还扣我20天的工资没有发，我能要回吗？按照公司 ...
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一员工上班时让其签订劳动合同时，其主动提出由于自己要考事业编制，不一定什么时间随时就走了，后来也就没签订，在其上班两个月多点时酗酒上班发酒疯被领导发现，直接严厉当场辞退，该员工去仲裁了。现在仲裁判我单位赔偿其双倍工资和劳动补偿，老板也别窝火，想直接就不去领取仲裁书了，可以吗？...
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这家老板说有10几个人在里面干活，如到又说有5个人干活，开始干活就俩人，我以为员工没到就等了几天，过一个月还没人，本来想辞职但家人不让，只能坚持下去， 现在干有2月零8天了，今天给老板说辞职说我不想干了，想从事理发行业，老板说了很多对理发不好的话，第一个月发工资拖了2天，第二个月工资又拖了将近两个星期 ...
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