王经理和黄组长了解情况，因单价问题你们不做基本属实，请立即回到原岗位。请你们注意：1、你们分装员是固定员工不是临时工，必须服从工作安排，是计件工不是计时工 完，必须随叫随到，没活可以提前下班。2、如果想按计时工就拿底薪或调岗，没岗位就按临时工处理，不提供宿舍、不提供吃饭半价，不购买社保等，有多活就安排 ...
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我在有毒有害岗位工作6年，不想做了，离职前需要体检，如果有病{之前体检都健康}是公司给治疗，还是自己治疗，治疗期间有工资吗？ 如果是公司不想要我，以上的问题又该是怎样的结果呢？ 谢谢...
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我是2012届毕业生，于2011年7月开始与一家企业签订三方协议走上工作岗位，我的户口是在另外的城市，报到证是最近毕业的日期，这样子我到时的转正定级 就是差不多2012年7月份办理转正定级，还是要等到明年的报到证上的日期才可以转，转的话是否还需要在这家公司在工作一年，希望老师们帮我解答这个问题，谢谢！...
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老师剖解。 另：1996年随单位划分到现单位（有事业单位编制），一直未正式解决编制问题（一言难尽）；2000年解散分流仍未改变岗位性质和工作范围；2001又改革为小合同，交到人才交流中心（仍是单位下属政府部门管辖），在到退休时经协调办理社保（统筹金交了九年） ...
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