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的单位上下班,但工资下来有差旅费、加班费。这样平常可能还没大乱子,问题就出在有法的的节假日及请假、年假时那计算出来的结果可真是让人大跌眼镜。举假说,我平常他支付给 天,另正常的月休两天,而当月我的工资才只发了2100元(附公司领导口头承诺每月工资不少于2600元),公司这样做合理吗,怎样我才可以维权?...
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