次提出让店里安装监控，可是老板出于省钱的考虑一直不安装，本次丢失衣服之后老板就让我赔偿，公司安装衣服正常价格的5折赔偿，让我赔偿3500元钱，我的工资每月大约是 少扣点，一点点的赔偿，可是第一个月公司就扣除我工资的50%，我感觉这样对我不公平，就提出离职，不去上班了，这样合理吗，我能维权吗，还有就是 ...
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试用期期间我申请离职，然后我再离职中间因为家里的事情请假一个星期，现在公司说上个月工资不正常发放，要怎么办？...
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我是一名公交公司司机，因为出现了事故，责任判的是我的全责，由于赔偿的数额较大，公司再出事后的几个月后分别扣除了我工资的一部份，还要我拿出几万元来才能正常上班，所以就离职了，可是公司要求没收我当初进公司的一万块钱的压金，请问我能不能向公司要回？还有就是公司为我交的保险能不能退应该怎么退？...
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单位有一员工2013年发生工伤事故，经鉴定为9级伤残，医疗期后回到原岗位继续任职，2021年员工申请离职，请问单位除了支付该员工当月的正常出勤工资和一次性伤残就业补助金（员工8个月的工资）以外，还需要支付其他的费用吗？...
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本人现在所在的企业不让离职，辞职报告一个月前就已经交上去了，现在我们的班组长非说没交，人事部不管，劳务公司不理不问。工作强度大上个厕所都不让、还说啥就是按正常程序走也要扣下十五天到二十天工资，这样下去还让不让我们打工的活了啊...
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