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/月,应收工资包括平时及节假日加班工资、社保补贴及各种津贴、奖金等,员工工资构成体现在工资表内;另有¥500元住房补贴。 (二)甲方按照本单位确定的分配 严重违反公司规章的行为,甲方可解除劳动关系,并不支付经济补偿金; (二)乙方要确保甲方生产任务完成,如有擅离现有工作岗位,或服从甲方正常调动、按 ...
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