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劳动
合同与竟业协议——
劳动
合同一年 过一年后不在本单位上班 跟人合伙 需要负到竟业...
第三条、
劳动
报酬和社会保险、福利待遇 (一)合同期内,乙方应收工资为¥4000元/月,应收工资包括平时及节假日加班工资、社保补贴及各种津贴、
奖金
等,员工 应依法参加社会保险,社会保险费按社保局规定的比例由甲乙双方共同负责。但因乙方
个人
原因申请不参加社保,甲方已将社保补助发放到乙方工资中,乙方今后不得以 ...
//www.110.com/ask/question-615928.html-
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签订了一年的
劳动
合同,过两天就要到期了,请问到期后年假怎么算??
签订了一年的
劳动
合同,过两天就要到期了,请问到期后年假怎么算??我的工资是底薪1600员+
奖金
400元+加班费的。听说是按日工资的300%来算,那是按基本工资底薪的日工资算?还是按基本工资+
奖金
总额的日工资算呢?麻烦请详细讲明,谢谢!!
个人
原因不续签合同,公司如何安排修年假??...
//www.110.com/ask/question-1515839.html-
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