如乙方有事请假或者身体不适，甲方应给予批准。 第八条、劳动争议的解决 在履行劳动合同过程中，如发生争议，甲、乙双方应协商解决，不愿协商或协商不成的，可申请调解，任何一方也可按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第九条、附则 （一）本合同经双方签名 ...
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、丙方的担保（保证）责任不因本担保协议所担保主合同的无效或解除而免除。 第五条：争议的解决方式：本合同履行中发生争议。若提起诉讼的，由甲方住所地人民法院管辖。 第六条：特别提示：甲方已提醒丙方注意对本协议各条款作全面准确的理解，并应其要求做了相应的条款说明，签约 ...
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.还款资金来源： （工作收入）2.还款方式： (现金或转账) 第七条：保证条款： 公司与杭州银行联合发放贷款，贷款期间借款方必须①按时支付利息②到期准时还本金 按本合同的规定偿付。 第十条：解决合同纠纷的方式：执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，由当地仲裁委员会仲裁或向当地人民法院起诉 ...
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房管通知为准。（外地人办按揭要打本地人担保） 七、本契约在发行中若发生争议，甲、乙双方应争取协商办法解决。协商不成时，任何一方均可向 江门 房地产仲裁 。不得以时间签定的先后而改变。 3、合约签定后，甲、乙任何一方违反合约条款或对合约内容 理解有出入应诚恳协商 解决。经双方同意中介行介入时，应以中介 ...
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企业的经济效益和每位员工的切身利益。公司各部门各级员工均要遵守本管理办法的相关条款。 第五条 公司的考勤工作由人力资源部负责管理，各部门负责人严格执行、遵守 本人，并清晰说明请假期间的待遇和注意事项，避免在工资核算和休息休假方面出现争议。 注：我们休假是每月两天 但是不能占用周六日 是不是我们的考勤 ...
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