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我公司的考勤制度是否合法?有多少处不合法之处?不合法之处国家怎么
规定
的?(我们是...
按期上岗者,工作满半年后一次性发放基本生活费270元/月×3=810元的生育津贴,和
产假
期间自行担负的保险。 (2)孩子6个月前,公司每天给予1小时哺乳时间 ,并按旷工处理。 第二十七条
休假
审批流程 目前公司所有员工的正常公休或调休时间以及婚、丧、事、病、
产假
按照以上
规定
执行,如遇特殊情况按以下流程 ...
//www.110.com/ask/question-209809.html-
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公司是否侵犯了孕产妇的权力
月
产假
后,当年的年
休假
就不再享受,并拿出“《职工带薪年
休假
条例》(国务院令第514号)第四条
规定
,累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的 ,不享受当年的年
休假
”的
规定
,而我个人认为这上面所说的病假与
产假
应该不能属于同一种吧!请各位律师帮帮忙,是否有国家的法律法规 ...
//www.110.com/ask/question-864973.html-
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