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我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是...

小时事假当月结算，不可累计、不可与公休及其他福利假相抵扣、，单独核算，折扣工资。第二十一条婚假（一）适用范围：公司全体员工。（二）审批权限。产假过后按期上岗者，工作满半年后一次性发放基本生活费270元/月×3=810元的生育津贴，和产假期间自行担负的保险。（2）孩子6个月前，公司每天给予 ...

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