。我现在的单位需要做以下工作：跟人才签人才引进协议书，盖章：填写干部调动呈报表，调动人员基本情况表。人才只要协议，其余两个表示要交到劳动局的。 现在的情况 这样的资质，同学的公司不具备人事管理，不能落集体户口，此外还有以下顾虑：材料报上去以后，劳动局会审核，会查出来有什么问题嚒？比如我的保险是这边公司 ...
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我年龄没有超出要求，因为我是往届生，他是按应届毕业生的年龄要求给我算的；问题出在按往届毕业生算，我毕业当年没有进行执业注册，所以没有执业证，报名是要求有 一年的见习期快满了，工资马上要调动了，说让我离职，指责我不符合招聘要求。护理部早就知道这件事，我们上交的个人资料护理部人事科都有存档，不早让我们走人 ...
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