我们老板有两个公司，现在A公司RD费用不够，希望从B公司调一些人头到A公司增加RD费用，但是实际还是在B公司上班，出现这种情况，是要让B公司与这些员工解除劳动关系然后与A公司重新签订劳动关系比较好呢还是只需有B公司企业外派员工到A公司，但是这个B公司没有劳务派遣资格，需要如何操作才不违法呢？...
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元/月，应收工资包括平时及节假日加班工资、社保补贴及各种津贴、奖金等，员工工资构成体现在工资表内；另有¥500元住房补贴。 （二）甲方按照本单位 条、劳动纪律 （一）乙方必须自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，认真履行岗位职责。严格遵守操作规程，确保安全生产，完成生产 ...
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朋友是一家A企业的法人，其企业有位员工涉嫌与别的B企业进行知假买假（法人完全不知情），正被追逃。朋友这家A企业与犯案B企业的业务往来不涉及涉案内容。目前经侦正在调查，请问这位法人需要注意些什么？有什么权利？以及是否与此案有关？...
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原企业注销被另一企业接受，员工与原企业所签的合同还有效吗，所签合同为无固定期，请问若要求赔偿应该怎样赔，我系99年入原企业的，...
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创业公司突然裁员，人事裁掉一些人，转移大部分员工到另一家企业工作，但还有试用期，着算不算变相裁员？已经转正的员工转移到与老板有关系的另一公司，但还需要增试用期，算不算变相裁员？...
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如：装修补偿、搬迁补偿、临时安置过渡费、停产停业损失、添置物品补偿、解聘员工补偿、拆迁奖励等。郴州拆迁办不给予补偿，我该怎么维权？郴州市征地拆迁 )、村公共设施(如道路、桥梁)、公益事业(如学校、卫生所、幼儿园、敬老院等)、企业用地和农村村民宅基地的，按该土地邻近水田补偿标准补偿。请问幼儿园是怎么补偿 ...
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是企业人力资源管理的一项基本工作，关系到企业的经济效益和每位员工的切身利益。公司各部门各级员工均要遵守本管理办法的相关条款。 第五条 公司的考勤工作 直接上级根据实际情况进行审批，在收到申请表两天之内出具审批结果，并将其与人力资源部进行结合，及时将申请表交由人力资源部进行备案，审批须遵循不影响公司各 ...
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：(三)征用乡(镇)、村公共设施、公益事业、 (如学校、卫生所、幼儿园、敬老院等) 企业用地、农村村民宅基地和水塘、渠、坝等农田水利用地，需异地重建的，按照 如：装修补偿、搬迁补偿、临时安置过渡费、停产停业损失、添置物品补偿、解聘员工补偿等。 为幼儿园拆迁没有补偿我向国土资源局交过报告，11月向省国土 ...
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离职后３年内，不得从事或到公司生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，公司在支付员工的工资报酬时，己考虑了员工离职后 经济损失为甲方因侵权或违约行为所获得的全部利润。计算方法是：甲方从每件与侵权或违约行为直接关联的产品所获得的利润乘以市场上销售总数所得之积，或者以 ...
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.12.31,2012.1.1-2017.6.30，现在是2018.8.24，2018年6月底，公司才发现与我的劳动合同一直没有续签，于是就寄了合同过来要给我签无固定期限的劳动 要用企业微信打卡，但是我的手机比较老了，带不动企业微信，可能因为我是老员工，而且外派，没有管那么严格，公司也没有扣过我的工资 ...
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